

2019年5月生产中心趣味运动会
2019年5月31日下午13:00,灵方第一届趣味运动会在生产中心顺利举行。此次运动会的宗旨是:为了共建和谐的灵方大家庭,突显职工体育文化的魅力,增强职工的 生活品质,提高公司全体职工凝聚力和向心力。

2019年5月“灵方杯”办公室运动会
2019年5月10日 在总部活动室进行了第一届主题为《健康运动, 快乐工作》 “ 灵方杯” 办公室运动会, 在本次运动会中大家积极参与,比赛过程种不断突破自己身体极限, 涌现了很多灵方运动之星, 大家在收获奖品的同时也锻炼了身体。
市场部 市场主管
薪资:6k-8k
岗位职责:
1、负责线上线下市场及渠道研究:通过渠道研究、竞品分析,发现并掌握目标市场和渠道的变化趋势作出预测,参与规划产品渠道发展方向讨论;
2、协助市场部经理组织制定公司营销战略发展计划,确定长中短期营销目标及年度营销计划;
3、按照年度计划实施市场活动,针对市场客观变化及、时调整计划和政策;
4、制定并实施公司市场推广活动计划,负责活动策划实施,区域活动执行监管、效果评估;
5、审核和指导各区域市场,制定区域行销计划、动销方案及活动费用,促销品开发;
6、数据分析:对B端和C端的进销存、活动相关等数据分析及评估;每月对相关活动进行评估,建立活动台账;
7、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流,并对重点决策,提供辅助相关决策的建议或报告;
8、上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,医学、药学、工商管理、市场营销等专业优先;
2、3年及以上市场营销或市场运营相关工作经验;
3、具有丰富的营销策划经验,具备独立熟练开展大中小型市场线上线下推广活动经验,并对整个项目立案、实施、督导、效果评估等这个环节流程有成功经验者优先;
4、有各种线上、线下零售渠道(慢性病类、母婴类用药、医疗保健类、消杀类、日化类等)开发、推广、维护、增量的多个成功案例优先;
5、具备较强的洞察能力、分析总结能力,资源整合能力和沟通协调能力,跨部门组织协调能力、团队管理能力、目标管理能力;
6、熟悉药品、消杀、广告等领域法律法规;掌握市场营销、品牌管理、战略管理等专业知识;
7、具有otc行业经历者优先。
市场部 产品主管
薪资:6k-8k
岗位职责:
1、负责线上线下市场及用户研究:通过用户研究、竞品分析,发现并掌握目标市场和用户的变化趋势作出预测,参与规划产品线发展方向讨论;
2、制订产品的短中长期竞争策略,规划执行产品生命周期管理。统筹新产品开发和老产品改良的上市工作;设计项目进度并把控,整合内外部资源,对产品进行持续优化和改进;
3、负责产品推广支持:参与制定营销、运营推广方案,提炼产品的核心价值、卖点,协助完成产品发布、推广及各类市场活动,为销售部门提供产品市场推广支持,实现产品盈利;
4、参与制定年度产品规划及营销计划,管理产品导入到退市的过程,统筹实施各阶段的重点工作,延长产品生命周期并增加产品销量及利润贡献;
5、突发性与产品相关的市场问题处理;
6、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流,并对重点决策,提供辅助相关决策的建议或报告;
7、B端售后处理(解答式协调解决B端用户提出的产品问题),内外部产品知识培训等;
8、领导交待的其他任务。
岗位要求:
1、全日制大专及以上学历,医学、药学、营销相关专业优先;
2、3年以上医药行业市场、产品项目管理相关工作经验;
3、具备独立完成产品生命周期管理和丰富的产品营销策划经验,并对延长产品生命周期、增加产品销量及利润有成功经验者优先;
4、具备较强的洞察能力、分析总结能力,资源整合能力和沟通协调能力,跨部门组织协调能力、目标管理能力;
5、有各种线上、线下零售渠道(慢性病类、母婴类用药、医疗保健类、消杀类、日化类等)的产品开发、推广、维护、增量的多个成功案例优先考虑;
6、熟悉药剂学、药品研发、产品生命周期管理、消费者行为学等专业知识;
7、具有otc行业经历者优先。
营销中心 大客户经理
薪资:5k-8k
岗位职责:
1、根据公司下达的目标,合理分解、细化、制定年度销售计划及运作方案;
2、负责按照公司要求开发客户并达成计划;
3、负责合作客户的的收款、发货和合同签订等工作;
4、负责定期拜访重点客户,制定相应的市场推广方案;
5、负责维护、沟通政府相关部门的客情,同时解决公司、客户与政府相关的事宜。
岗位要求:
1、本科以上学历,药学、公共关系、企业管理等专业优先;
2、有大客户管理经验及资源或能够对接当地进行政府配送、快消渠道的客户资源;
3、熟悉医药法律法规,有政府公共关系维护经验;
4、能够适应出差。
品牌部 跨境电商
薪资:6k-9k
岗位职责:
1、负责企业国际市场推广平台业务承接,向国外客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。并对定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
2、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据;并负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
3、负责公司国际网站与国际电商平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B、B2C平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广,增加产品曝光机率,获取询盘;开发客户获取订单;
4、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统,对接给生产、物流等部门;
5、负责信息搜集、整理,包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等;并制成档案;
6、注意收集一线市场信息和用户意见,反馈与公司,对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考;
7、日常天猫平台维护和简单运营操作。
岗位要求:
1、大学专科或以上学历,英语或者市场营销专业,要求英文流利,读写无任何障碍,与客户能够进行业务沟通;
2、有跨境电商平台外贸岗位工作经验,熟悉跨境电商运营、推广模式和营销手段;
3、熟悉外贸业务各流程,有国际贸易业务实操经验,熟悉海外市场、有敏锐的市场嗅觉。谈判、跟单业务能力强熟悉出口业务操作流程;
4、熟悉常见的国际交往礼仪,拨、接电话要显示良好的公司形象;
5、熟悉常用的办公文件,例如:Word,excel,Photoshop,Powerpoint,Outlook, AutoCad等。
互联网中心 社群营销专员
薪资:5k-8k
岗位职责:
1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营;
2、负责微信社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;
3、持续挖掘用户需求,探索更好满足用户需求的运营机制,整合内外部各种资源,通过持续不断的运营手段,提升关注用户的活跃度和粘度;
4、核心用户的挖掘和互动,维系社群活跃度,与用户互动和保持联系,制造感兴趣的话题;
5、深挖社群用户需求,定期组织有效培训;
6、与社群会员保持密切的沟通,吸纳总结建议意见,并及时作出相应调整改进方案;
7、定期整理、总结运营经验,并推动内容、活动与产品的流程和标准,为扩大运营团队打好基础。
岗位要求:
1、精通运用社群流量转化销售的各种策划案起草与強执行落地能力;
2、服务意识强,有耐心、谦卑心,富有想象力和激情;
3、学习能力强,愿意尝试并领悟新鲜事物;
4、思维活跃,具有良好的理解能力和团队精神,热爱互联网,熟悉网络语言;
5、有社群运营相关工作经验(包括但不限于微信、微博营销等),具有行业经验者优先;熟悉微信群相关政策的制定,了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式;
6、有微信群指导群主操作及维护经验,同时能根据不同人群及个性进行运营指导,话题发起、互动游戏等策划及维护。
互联网中心 运营主管
薪资:6k-9k
岗位职责:
1、 根据公司战略指引,制定互联网中心电商板块的发展规划,并组织实施;
2、参与企业重要事项的分析、决策与营运协调,为企业提供全面深入的电商整体运营战略决策和专业支持;负责整个电商业务的整体规划、搭建与营运,完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标;
3、负责制定公司产品在电商互联网业的营销策略,并推动落地;
4、 结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究,提出应对措施,有效整合内外部资源,根据各电商渠道特点和政策,从营销和消费者心理入手,制定相应的发展策略;
5、 承担公司互联网中心电商板块的营销任务,对结果负责;
6、 负责电商渠道整体的推广与运营(拉新、转化、留存、活跃、复购)、数据运营、活动运营、商品运营;负责产品在有效渠道的推广裂变传播,如:微信社群裂变、区块链裂变、分销推广、微商推广等。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,具有电子商务、市场营销、企业管理等专业知识, 5年以上互联网经营管理经验,3年以上电商平台运营管理经验;
2、熟悉熟悉B2C等模式,熟悉整合和在线推广营销,有平台运营成功案例;
3、对互联网事物、用户裂变(基于微信生态或更多其他平台模式)、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法;
4、熟悉产品规划及开发、渠道开发及市场调研工具、营销策划及管理等知识并有实战经验及成功案例;
5、思路清晰,具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、执行力和团队管理能力;
6、直系亲属为医护工作者优先考虑,直系亲属如在新型冠状病毒抗疫一线条件放宽。
生产中心 QC(荣昌)
薪资:3k-4k
岗位职责:
1、负责物料、中间产品及成品进行检验和质量稳定性考察提供数据,对所做出的检验数据负责;
2、负责对质量控制室的检验仪器、检验计量设备的日常维护保养;
3、及时准确完成工作范围内的记录、台账、证、卡;
4、严格执行物料、中间产品、成品的质量标准,以及质量检验管理规程、标准操作规程。
岗位要求:
1、男女不限,22-35岁,中专以上学历,药学相关专业及应届毕业生条件优秀者优先;
2、有责任感,做事细心踏实,能承受工作压力;
3、直系亲属为医护工作者优先考虑,直系亲属如在新型冠状病毒抗疫一线条件放宽。
营销中心 OTC-省区经理(云南)
薪资:8k-15k
岗位职责:
1、协助医药零售事业部制订营销战略规划,建立与完善所辖区域医药零售营销网络,促进现有营销网络增量,努力招引区域性一级(代理)商,拓展区域性医药连锁网络,强化省区(办事处)综合管理,提升门店纯销(量),提升品牌形象;
2、提拟所辖区域的销售策略、销售预算、区域性招商政策、销售政策,经审批后实施;
3、负责所辖区域销售业务工作,完成销售回款目标,严格控制销售费用成本,努力降低应收帐款率;
4、负责制订所辖区域年度工作计划,提拟促销政策、过程考评办法、内部人员管理制度,分解年度销售目标,并监督实施;
5、负责商务谈判、业务合同签订与履行、售后服务及货款管理工作;
6、协助市场部做好品牌推广、市场推广、宣传工作,参与新产品推广,做好新产品销售工作;
7、负责终端客户管理,建立与维护良好的客情关系,处理客户投诉、产品质量及市场有关事宜;
8、建立、完善销售队伍组织体系,开展基层业务人员(促销人员)的招聘、调配、培训、考评工作;
9、定期、准确地为公司提供销售情况、费用使用与控制、终端建设、市场等情况,为公司重大决策提供信息支持;
10、负责市场秩序稳定,负责价格体系的维护管理,管控产品不乱价。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学或市场营销相关专业;
2、5年以上药品行业销售经验,3年以上销售团队管理经验;
3、熟悉OTC,有市场实操销售经验,对各医药市场的细分有较深刻认识,有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态市场方向的能力;
4、有对销售团队管理和工作规划经验和能力;
营销中心 OTC-商务代表/主管(贵州)
薪资:5k-6k
岗位职责:
工作地址:贵州(全省)
1、负责商业客户管理、开票管理、合同管理;
2、负责所辖区域销售业务工作,完成销售回款目标;
3、负责产品的发货和商业库存管理,不发生断货、及时处理近失效期、破损品种的退货;
4、与商业客户签订合同及货款回收;负责应收账款管理,及时寄送客户发票;
5、配合其它部门完成公司的各项业务指标;
6、完成上级临时指派的工作任务。
岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、医药及市场营销相关专业;
3、2年以上医药企业工作经验,并有同岗位相关工作经验;1年以上OTC工作经验;
4、具备良好的语言表达及沟通能力,积极主动,富有创新精神,能够承受一定的工作压力。
营销中心 OTC-招商经理
薪资:8k-10k
岗位职责:
负责区域:东北华北或华东或华中华南或西北
1、协助总监制定营销战略规划,组织建立与完善招商部营销网络,促进现有营销网络增量,拓展代理商客户渠道,规范代理商管理;
2、负责拟定销售策略、销售预算、销售政策,经审批后组织实施;
3、负责对销售政策的执行进行跟进跟踪,制定政策执行反馈机制,保障其落地实施无误;
4、组织制订招商部年度工作计划、业务管理流程、货款管理、客户服务规范、分解年度销售目标,并监督实施;
5、组织建立与维护良好客情关系,处理客户投诉、产品质量及市场有关事宜;
6、负责监督、协调、支持公司各部门送取货事宜,保证市场产品及物料的及时送达,协调根据要货数量和实际库存情况以及物流成本估计,分配产品发货库房;
7、组织市场信息的收集、整理、分析,及时向上级领导和相关部门反馈,为公司整体及下属部门的市场营销决策提供指导性依据;
8、负责运营管理部所有经销合同的审批及管理,各个业务板块的客户数据汇总,做出数据分析报告;
9、负责运营管理部仓储管理,协调厂部物流与产品发货工作物流配送,样品物料配送货运,货物订单等管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,医学或市场营销相关专业;
2、5年以上OTC招商销售经验,3年以上销售团队管理经验;
3、熟悉药品招商市场,具有市场实操销售经验和动销管理经验,对各医药市场的细分有较深刻认识,具有较强的市场感知能力、市场动态把控能力;
4、具有团队管理能力、较强的协调沟通能力。
研发中心 产品开发专员/主管
薪资:4k-8k
岗位职责:
1、熟悉和研究公司所研发产品发展方向,制定公司新产品研发规范;
2、熟悉新产品开发流程,主导和控制新产品开发过程;
3、负责新品开发、跟进及样品跟进、产品线延伸的配合等;
4、积极配合公司市场部并做好客户端的沟通,做好新产品研发早期立项技术服务;
5、协助研发工程师负责产品技术改进;
6、按新项目开发计划并协调安排公司内部资源按时完成项目。
岗位要求:
1、医药及相关经验者优先;
2、医药产品销售行业经验者优先选用;
3、勇于创新,责任心、抗压力强,有很强的逻辑思维能力,具备信息处理、搜集、归纳、分析、汇总的能力。
人力资源中心 人事专员
薪资:3.5k-5.5k
岗位职责:
1、办理员工入职、转正、调动、离职相关手续;
2、负责员工考勤,社保办理,档案管理并完成相关报表制作;
3、协助实施公司培训计划,并跟进培训后效果反馈;
4、完成公司需求岗位的招聘工作;
5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上同职岗位工作经验;
3、有较强的责任心和敬业精神,以及较强的团队合作精神,良好的沟通协调能力;
4、能服从安排,积极主动。
联系人: 牟女士:023—68611282
简历发送至: hr@new-fine.com.cn
职位:销售代表(3-6K)
岗位要求:应届毕业(中专以上,医药学)
岗位说明:
1、负责公司指定区域或者终端的产品从锁定渠道的购进,确保达成销售目标;积极配合商务完成指定渠道产品的销售;
2、做好自身产品知识学习、开展终端人员的产品知识培训及消费者教育;
3、负责管辖区域终端的进货、陈列、促销、补货等日常工作,与所管辖区域的终端有良好的客情;
4、负责管辖区域竞品的调研及竞品相关数据的收集,为公司决策提供竞品终端销售信息的支持;
5、按照公司的要求做好公司品牌及产品的宣传,完成公司交办的其他事宜。
职位:产品专员(3-6K)
岗位要求:应届毕业(大专以上,医药学)
岗位说明:
1、协助完成线上线下市场及用户研究:通过用户研究、竞品分析,发现并掌握目标市场和用户的变化趋势作出预测,参与规划产品线发展方向讨论;
2、协助产品推广:制定营销、运营推广方案,提炼产品的核心价值、卖点,产品发布、推广及各类市场活动;为销售部门提供产品市场推广支持,实现产品盈利;
3、协助参与制定年度产品规划及营销计划;
4、协助处理突发性与产品相关的市场问题;
5、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流,并对重点决策,提供辅助相关决策的建议或报告;
6、领导交待的其他任务。
职位:市场专员(3-6K)
岗位要求:应届毕业(大专以上,医药学)
岗位说明:
1、协助负责线上线下市场及渠道研究:通过渠道研究、竞品分析,发现并掌握目标市场和渠道的变化趋势作出预测,参与规划产品渠道发展方向讨论;
2、协助市场部经理组织制定公司营销战略发展计划,确定长中短期营销目标及年度营销计划;
3、配合制定并实施公司市场推广活动计划,负责活动策划实施,区域活动执行监管、效果评估;
4、数据分析:对B端和C端的进销存、活动相关等数据分析及评估;每月对相关活动进行评估,建立活动台账;
5、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流,并对重点决策,提供辅助相关决策的建议或报告;
6、上级领导交办的其他工作。
联系人: 牟女士:023—68611282
简历发送至: hr@new-fine.com.cn