2019年7月团建活动

我们相约7月13日早上7点在灵方 ，一起背上行囊，手持登山杖，整装待发，在期待和欢笑声中，开启灵方人两天一 夜的徒步旅行。

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2019年5月生产中心趣味运动会

2019年5月31日下午13：00，灵方第一届趣味运动会在生产中心顺利举行。此次运动会的宗旨是：为了共建和谐的灵方大家庭，突显职工体育文化的魅力，增强职工的 生活品质，提高公司全体职工凝聚力和向心力。 

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2019年5月“灵方杯”办公室运动会

2019年5月10日 在总部活动室进行了第一届主题为《健康运动， 快乐工作》 “ 灵方杯” 办公室运动会， 在本次运动会中大家积极参与，比赛过程种不断突破自己身体极限， 涌现了很多灵方运动之星， 大家在收获奖品的同时也锻炼了身体。

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市场部  市场主管

薪资：6k-8k

岗位职责：

1、负责线上线下市场及渠道研究：通过渠道研究、竞品分析，发现并掌握目标市场和渠道的变化趋势作出预测，参与规划产品渠道发展方向讨论；

2、协助市场部经理组织制定公司营销战略发展计划，确定长中短期营销目标及年度营销计划；

3、按照年度计划实施市场活动，针对市场客观变化及、时调整计划和政策；

4、制定并实施公司市场推广活动计划，负责活动策划实施，区域活动执行监管、效果评估；

5、审核和指导各区域市场，制定区域行销计划、动销方案及活动费用，促销品开发；

6、数据分析：对B端和C端的进销存、活动相关等数据分析及评估；每月对相关活动进行评估，建立活动台账；

7、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流，并对重点决策，提供辅助相关决策的建议或报告；

8、上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，医学、药学、工商管理、市场营销等专业优先；

2、3年及以上市场营销或市场运营相关工作经验；

3、具有丰富的营销策划经验，具备独立熟练开展大中小型市场线上线下推广活动经验，并对整个项目立案、实施、督导、效果评估等这个环节流程有成功经验者优先；

4、有各种线上、线下零售渠道（慢性病类、母婴类用药、医疗保健类、消杀类、日化类等）开发、推广、维护、增量的多个成功案例优先；

5、具备较强的洞察能力、分析总结能力，资源整合能力和沟通协调能力，跨部门组织协调能力、团队管理能力、目标管理能力；

6、熟悉药品、消杀、广告等领域法律法规；掌握市场营销、品牌管理、战略管理等专业知识；

7、具有otc行业经历者优先。

 

市场部  产品主管

薪资：6k-8k

岗位职责：

1、负责线上线下市场及用户研究：通过用户研究、竞品分析，发现并掌握目标市场和用户的变化趋势作出预测，参与规划产品线发展方向讨论；

2、制订产品的短中长期竞争策略，规划执行产品生命周期管理。统筹新产品开发和老产品改良的上市工作；设计项目进度并把控,整合内外部资源，对产品进行持续优化和改进；

3、负责产品推广支持：参与制定营销、运营推广方案，提炼产品的核心价值、卖点，协助完成产品发布、推广及各类市场活动，为销售部门提供产品市场推广支持，实现产品盈利；

4、参与制定年度产品规划及营销计划，管理产品导入到退市的过程，统筹实施各阶段的重点工作，延长产品生命周期并增加产品销量及利润贡献；

5、突发性与产品相关的市场问题处理；

6、对C端用户市场、B端客户市场、政策信息、行业信息和发展趋势进行持续关注、调研、收集、处理、分析、反馈、交流，并对重点决策，提供辅助相关决策的建议或报告；

7、B端售后处理（解答式协调解决B端用户提出的产品问题），内外部产品知识培训等；

8、领导交待的其他任务。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，医学、药学、营销相关专业优先；

2、3年以上医药行业市场、产品项目管理相关工作经验；

3、具备独立完成产品生命周期管理和丰富的产品营销策划经验，并对延长产品生命周期、增加产品销量及利润有成功经验者优先；

4、具备较强的洞察能力、分析总结能力，资源整合能力和沟通协调能力，跨部门组织协调能力、目标管理能力；

5、有各种线上、线下零售渠道（慢性病类、母婴类用药、医疗保健类、消杀类、日化类等）的产品开发、推广、维护、增量的多个成功案例优先考虑；

6、熟悉药剂学、药品研发、产品生命周期管理、消费者行为学等专业知识；

7、具有otc行业经历者优先。

 

营销中心  大客户经理

薪资：5k-8k

岗位职责：

1、根据公司下达的目标，合理分解、细化、制定年度销售计划及运作方案；

2、负责按照公司要求开发客户并达成计划；

3、负责合作客户的的收款、发货和合同签订等工作；

4、负责定期拜访重点客户，制定相应的市场推广方案；

5、负责维护、沟通政府相关部门的客情，同时解决公司、客户与政府相关的事宜。

岗位要求：

1、本科以上学历，药学、公共关系、企业管理等专业优先；

2、有大客户管理经验及资源或能够对接当地进行政府配送、快消渠道的客户资源；

3、熟悉医药法律法规，有政府公共关系维护经验；

4、能够适应出差。

 

品牌部  跨境电商

薪资：6k-9k

岗位职责：

1、负责企业国际市场推广平台业务承接，向国外客商推广公司，开发市场，及时处理客人的询盘及各种需求。并对定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪；

2、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据;并负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；

3、负责公司国际网站与国际电商平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B、B2C平台，同时通过其他网络营销方式进行业务推广，增加产品曝光机率，获取询盘;开发客户获取订单；

4、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统，对接给生产、物流等部门；

5、负责信息搜集、整理，包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等;并制成档案；

6、注意收集一线市场信息和用户意见，反馈与公司，对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考；

7、日常天猫平台维护和简单运营操作。

岗位要求：

1、大学专科或以上学历，英语或者市场营销专业，要求英文流利,读写无任何障碍，与客户能够进行业务沟通；

2、有跨境电商平台外贸岗位工作经验，熟悉跨境电商运营、推广模式和营销手段；

3、熟悉外贸业务各流程，有国际贸易业务实操经验，熟悉海外市场、有敏锐的市场嗅觉。谈判、跟单业务能力强熟悉出口业务操作流程；

4、熟悉常见的国际交往礼仪，拨、接电话要显示良好的公司形象；

5、熟悉常用的办公文件，例如：Word,excel,Photoshop,Powerpoint,Outlook, AutoCad等。

互联网中心  社群营销专员

薪资：5k-8k

岗位职责：

1、负责用户社群架构和载体的搭建与运营；

2、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

3、持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度；

4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

5、深挖社群用户需求，定期组织有效培训；

6、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议意见，并及时作出相应调整改进方案；

7、定期整理、总结运营经验，并推动内容、活动与产品的流程和标准，为扩大运营团队打好基础。

岗位要求：

1、精通运用社群流量转化销售的各种策划案起草与強执行落地能力；

2、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情；

3、学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物；

4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱互联网，熟悉网络语言；

5、有社群运营相关工作经验（包括但不限于微信、微博营销等），具有行业经验者优先；熟悉微信群相关政策的制定，了解微博、微信、APP、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式；

6、有微信群指导群主操作及维护经验，同时能根据不同人群及个性进行运营指导，话题发起、互动游戏等策划及维护。

 

互联网中心  运营主管

薪资：6k-9k

岗位职责：

1、 根据公司战略指引，制定互联网中心电商板块的发展规划，并组织实施；

2、参与企业重要事项的分析、决策与营运协调，为企业提供全面深入的电商整体运营战略决策和专业支持；负责整个电商业务的整体规划、搭建与营运，完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标；

3、负责制定公司产品在电商互联网业的营销策略，并推动落地；

4、 结合市场整体行情和行业数据对竞争对手的产品策略、促销策略、营销策略、推广策略组合分析研究，提出应对措施，有效整合内外部资源，根据各电商渠道特点和政策，从营销和消费者心理入手，制定相应的发展策略；

5、 承担公司互联网中心电商板块的营销任务，对结果负责；

6、 负责电商渠道整体的推广与运营（拉新、转化、留存、活跃、复购）、数据运营、活动运营、商品运营；负责产品在有效渠道的推广裂变传播，如：微信社群裂变、区块链裂变、分销推广、微商推广等。

岗位要求：

1、 本科及以上学历，具有电子商务、市场营销、企业管理等专业知识， 5年以上互联网经营管理经验，3年以上电商平台运营管理经验；

2、熟悉熟悉B2C等模式，熟悉整合和在线推广营销，有平台运营成功案例；

3、对互联网事物、用户裂变（基于微信生态或更多其他平台模式）、网络营销事件高度敏感，熟悉各类营销操作手法；

4、熟悉产品规划及开发、渠道开发及市场调研工具、营销策划及管理等知识并有实战经验及成功案例；

5、思路清晰，具有优秀的逻辑分析能力、沟通协调能力、执行力和团队管理能力；

6、直系亲属为医护工作者优先考虑，直系亲属如在新型冠状病毒抗疫一线条件放宽。

 

生产中心  QC（荣昌）

薪资：3k-4k

岗位职责：

1、负责物料、中间产品及成品进行检验和质量稳定性考察提供数据，对所做出的检验数据负责；

2、负责对质量控制室的检验仪器、检验计量设备的日常维护保养；

3、及时准确完成工作范围内的记录、台账、证、卡；

4、严格执行物料、中间产品、成品的质量标准，以及质量检验管理规程、标准操作规程。

岗位要求：

1、男女不限，22-35岁，中专以上学历，药学相关专业及应届毕业生条件优秀者优先；

2、有责任感，做事细心踏实，能承受工作压力；

3、直系亲属为医护工作者优先考虑，直系亲属如在新型冠状病毒抗疫一线条件放宽。

 

营销中心  OTC-省区经理（云南）

薪资：8k-15k

岗位职责：

1、协助医药零售事业部制订营销战略规划，建立与完善所辖区域医药零售营销网络，促进现有营销网络增量，努力招引区域性一级（代理）商，拓展区域性医药连锁网络，强化省区（办事处）综合管理，提升门店纯销（量），提升品牌形象；

2、提拟所辖区域的销售策略、销售预算、区域性招商政策、销售政策，经审批后实施；

3、负责所辖区域销售业务工作，完成销售回款目标，严格控制销售费用成本，努力降低应收帐款率；

4、负责制订所辖区域年度工作计划，提拟促销政策、过程考评办法、内部人员管理制度，分解年度销售目标，并监督实施；

5、负责商务谈判、业务合同签订与履行、售后服务及货款管理工作；

6、协助市场部做好品牌推广、市场推广、宣传工作，参与新产品推广，做好新产品销售工作；

7、负责终端客户管理，建立与维护良好的客情关系，处理客户投诉、产品质量及市场有关事宜；

8、建立、完善销售队伍组织体系，开展基层业务人员（促销人员）的招聘、调配、培训、考评工作；

9、定期、准确地为公司提供销售情况、费用使用与控制、终端建设、市场等情况，为公司重大决策提供信息支持；

10、负责市场秩序稳定，负责价格体系的维护管理，管控产品不乱价。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学或市场营销相关专业；

2、5年以上药品行业销售经验，3年以上销售团队管理经验；

3、熟悉OTC，有市场实操销售经验，对各医药市场的细分有较深刻认识，有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态市场方向的能力；

4、有对销售团队管理和工作规划经验和能力；

 

营销中心  OTC-商务代表/主管（贵州）

薪资：5k-6k

岗位职责：

工作地址：贵州（全省）

1、负责商业客户管理、开票管理、合同管理；

2、负责所辖区域销售业务工作，完成销售回款目标；

3、负责产品的发货和商业库存管理，不发生断货、及时处理近失效期、破损品种的退货；

4、与商业客户签订合同及货款回收；负责应收账款管理，及时寄送客户发票；

5、配合其它部门完成公司的各项业务指标；

6、完成上级临时指派的工作任务。

岗位要求：

1、专科及以上学历；

2、医药及市场营销相关专业；

3、2年以上医药企业工作经验，并有同岗位相关工作经验；1年以上OTC工作经验；

4、具备良好的语言表达及沟通能力，积极主动，富有创新精神，能够承受一定的工作压力。

 

营销中心  OTC-招商经理

薪资：8k-10k

岗位职责：

负责区域：东北华北或华东或华中华南或西北

1、协助总监制定营销战略规划，组织建立与完善招商部营销网络，促进现有营销网络增量，拓展代理商客户渠道，规范代理商管理；

2、负责拟定销售策略、销售预算、销售政策，经审批后组织实施；

3、负责对销售政策的执行进行跟进跟踪，制定政策执行反馈机制，保障其落地实施无误；

4、组织制订招商部年度工作计划、业务管理流程、货款管理、客户服务规范、分解年度销售目标，并监督实施；

5、组织建立与维护良好客情关系，处理客户投诉、产品质量及市场有关事宜；

6、负责监督、协调、支持公司各部门送取货事宜，保证市场产品及物料的及时送达，协调根据要货数量和实际库存情况以及物流成本估计，分配产品发货库房；

7、组织市场信息的收集、整理、分析，及时向上级领导和相关部门反馈，为公司整体及下属部门的市场营销决策提供指导性依据；

8、负责运营管理部所有经销合同的审批及管理，各个业务板块的客户数据汇总，做出数据分析报告；

9、负责运营管理部仓储管理，协调厂部物流与产品发货工作物流配送，样品物料配送货运，货物订单等管理工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，医学或市场营销相关专业；

2、5年以上OTC招商销售经验，3年以上销售团队管理经验；

3、熟悉药品招商市场，具有市场实操销售经验和动销管理经验，对各医药市场的细分有较深刻认识，具有较强的市场感知能力、市场动态把控能力；

4、具有团队管理能力、较强的协调沟通能力。

 

研发中心  产品开发专员/主管

薪资：4k-8k

岗位职责：

1、熟悉和研究公司所研发产品发展方向，制定公司新产品研发规范；

2、熟悉新产品开发流程，主导和控制新产品开发过程；

3、负责新品开发、跟进及样品跟进、产品线延伸的配合等；

4、积极配合公司市场部并做好客户端的沟通，做好新产品研发早期立项技术服务；

5、协助研发工程师负责产品技术改进；

6、按新项目开发计划并协调安排公司内部资源按时完成项目。

岗位要求：

1、医药及相关经验者优先；

2、医药产品销售行业经验者优先选用；

3、勇于创新，责任心、抗压力强，有很强的逻辑思维能力，具备信息处理、搜集、归纳、分析、汇总的能力。

 

人力资源中心  人事专员

薪资：3.5k-5.5k

岗位职责：

1、办理员工入职、转正、调动、离职相关手续；

2、负责员工考勤，社保办理，档案管理并完成相关报表制作；

3、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、完成公司需求岗位的招聘工作；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、2年以上同职岗位工作经验；

3、有较强的责任心和敬业精神，以及较强的团队合作精神，良好的沟通协调能力；

4、能服从安排，积极主动。

联系人： 牟女士：023—68611282

简历发送至： hr@new-fine.com.cn